关于我们

       至配文化理念体系包括:使命、愿景、价值观、发展理念和企业精神五大要素。其中,使命回答的是“我们为什么而存在”的问题,体现了至配作为民族企业的崇高责任,是至配持续发展的内在驱动力;愿景回答的是“我们要去哪里”的问题,描绘了全体至配人为之奋斗的理想蓝图,是至配为履行庄严使命必须树立的追求;价值观回答的是“我们应该怎样做”的问题,是至配文化的核心,是全体至配人必须共同信奉和始终坚守的价值标准和基本信念;发展理念回答的是“我们遵循何种法则”,是指导至配经营管理活动的总体原则,是为履行使命、实现愿景而必须遵循的经营哲学;企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格”的问题,是全体至配人应该具备的团队气质和精神风貌,是至配价值观在员工思想行为层面的延伸。

       企业使命:为用户提供物美价廉的产品,为员工提供实现个人价值的平台,为建筑行业发展贡献力量

       企业愿景:做智能建筑领域的优秀企业

       发展理念:质量至上,信誉至上,用户满意,我们满意

       企业精神:务实创新 拼搏进取

       团结——有大局意识,集体荣誉感,心往一处想,劲往一处使,处处维护公司的荣誉,时时维护公司的利益

       进取——不为挫折而屈服,不为小进而自满,不为困难而放弃,不为胜利而轻狂

       创新——不拘泥,条条框框,不僵化教条,固步自封,与时俱进,勇于创新;思维上要大胆设想,操作上要小心求证。

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